Rejoins une équipe qui performe pour vrai
On cherche des coéquipiers qui mènent par la confiance, travaillent avec discipline et gagnent en équipe.
On veut des joueurs d’équipe disciplinés qui se font confiance et gagnent ensemble.
Chez BG, on aide des entreprises B2B à accélérer leurs ventes grâce à des appels à froid et un outbound structuré. Mission claire, standards élevés, exécution rapide, résultats mesurés. Si tu aimes performer et travailler en équipe, c’est ici.
Discipline, script qui performe, gang soudée : si ça te parle, t’es à la bonne place.
Si tu veux booker des RDVs de qualité avec une équipe qui pousse fort, c’est ici.
Tu bâtis pour le long terme
Pas de raccourcis. Tu maîtrises ton script, tu améliores ton pitch et tu construis des habitudes qui payent mois après mois.
Tu tiens une norme élevée
L’excellence n’est pas optionnelle. Tu prends ownership de tes appels, tu soignes les détails (notes, suivis) et tu livres des RDV dont tu es fier/fière.
L’humain d’abord; le reste vient après
Tu sais qu’un bon call, c’est d’abord de l’écoute et de la confiance. Tu crées du rapport, tu qualifies avec intégrité et tu cherches des résultats durables pour le client — pas juste un chiffre vite fait.
Tu excelles dans l’exécution disciplinée
Les idées, c’est bien; l’exécution gagne. Tu suis le process, tu respectes les cadences (call/SMS/email), tu relances au bon timing et tu restes constant(e) semaine après semaine.
Tu grandis avec le feedback et le défi
Les coaching calls ne te font pas peur. Tu veux des retours francs, tu ajustes ton ton/objections et tu vises la maîtrise du poste.
Tu gagnes en équipe
Compétitif(ve), oui — jamais au détriment de la gang. Tu partages ce qui marche (objection handlers, hooks), tu soutiens tes coéquipiers et tu gagnes ensemble.
Nos valeurs
Ces valeurs décident qui on embauche, comment on travaille et où on met notre temps.
Efficacité
Zéro flafla. Process clair, bons outils, bons scripts : plus de RDV qualifiés en moins de temps.
Excellence
La barre est haute. Notes CRM propres, suivis rigoureux, qualité d’appel irréprochable, résultats mesurables.
Liberté
Autonomie et responsabilité. On te donne le cadre et la confiance pour performer à ta façon.
Initiative
Tu n’attends pas la permission pour améliorer un script, tester un angle ou relancer mieux. Tu proposes, tu agis.
Honnêteté
On joue franc-jeu : qualification réelle, promesses tenues, feedback direct. La confiance avant tout.
Notre façon d’embaucher
Chez BG, on croit que les meilleures équipes sont formées de personnes disciplinées qui se font confiance et gagnent ensemble. Notre processus d’embauche reflète nos valeurs : structuré, simple, efficace — et conçu pour te donner une vision claire de ce que c’est de travailler ici.
À quoi t’attendre
Des conversations et étapes dédiées à évaluer :
Compétences & Exécution
Mini appel d’intro (10–15 min)
Simulation d’appel / objection handling
Qualité des notes , rigueur des suivis
Mentalité & Valeurs
Feedback franc sur ta simulation
Scénarios d’autonomie: comment tu priorises, prends ownership
Intégrité dans la qualification et gestion des attentes clients
Vision & Fit d’équipe
Compréhension du marché B2B et de notre offre
Alignement sur nos standards, nos objectifs et ton plan de progression
Rencontre avec un membre de l’équipe pour valider le fit humain